JobCoaching dla firm - rozwój i wsparcie pracowników
Pomagam firmom rozwijać ludzi, zatrzymywać kluczowych pracowników i budować skuteczne zespoły.
Pracuję poprzez job coaching – metodę, która pozwala pracownikom i liderom lepiej funkcjonować w organizacji.
JobCoaching rozwojowy - inwestycja w pracowników
Dla firm, które chcą rozwijać swój zespół, wspierać talenty i zwiększać zaangażowanie.
Cel: Lepsze funkcjonowanie zespołów, wzrost zaangażowania i efektywności pracowników.
1
Onboarding i adaptacja
Wsparcie nowych pracowników, by szybciej odnaleźli się w firmie.
2
Coaching kariery
Identyfikacja mocnych stron i ścieżek rozwoju.
3
Odkrywanie talentów i mobilność wewnętrzna
Dopasowanie ludzi do ról, by nie odchodzili.
4
Wsparcie w awansach i zmianach stanowisk
Rozwój kompetencji liderów i menedżerów.
5
Well-being i zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Dbałość o równowagę i motywację zespołu.
6
Szkolenia
Zakres: komunikacja, feedback, radzenie sobie ze stresem, inteligencja emocjonalna.
JobCoaching rozwojowy - inwestycja w pracowników
Dla firm, które mają problemy z rotacją, atmosferą w zespołach lub utrzymaniem kluczowych ludzi.
Cel: Poprawa atmosfery, stabilizacja zespołu i zatrzymanie wartościowych pracowników.
1
Interwencyjne wsparcie w sytuacjach rotacji
Analiza przyczyn i strategia ich zatrzymania.
2
Diagnoza problemów w zespołach
Konflikty, brak zaangażowania, spadek efektywności.
3
Wsparcie dla menedżerów i kluczowych pracowników
Pomoc w odnalezieniu się w organizacji.
4
Coaching dla firm w sytuacjach krytycznych
Co zrobić, gdy kluczowy pracownik chce odejść?
5
Analiza zespołu i rekomendacje dla zarządu
Konkretne rozwiązania zamiast ogólnych porad.
Dlaczego JobCoaching ze mną?
Praktyczne podejście
Pracuję metodą doświadczania, cyklu Kolba i warsztatów, a nie teorii i wykładów.
Skuteczność
Nie „szkolę”, tylko rozwiązuję realne problemy zespołów i liderów.
Indywidualne podejście
Każde spotkanie jest dostosowane do konkretnej sytuacji firmy.
Bez zbędnych testów i ankiet
Tylko rozmowa, JobCoaching i realne rozwiązania.
